如何向 TGSS 索取公司自雇费

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8月7日对于新企业个体户来说是一个伟大的日子，在这一天，TGSS改变了新企业个体户社保缴费奖金的标准，此前这些企业个体户还无法从社保中受益。 “扁平率”。在法庭上，为了弥补法律漏洞一直是一场持续不断的斗争，立法者一如既往地让我们习惯了这一漏洞，他们创造了新的奖金，却忘记了抽屉里公司的新个体户家属。 统一费率于2013 年 2 月 1 日生效，作为促进自营职业的一项措施，包括每月向社会保障缴款 60 欧元，而不是 2020 年每月最低缴款额 286.15 欧元。 最初只针对30岁以下的个体户，但从2013年10月1日起，扩大到所有新设立的个体户，只要他们不是企业个体户。

我们要记住，企业个体户是指拥有公司至少25%的股份并在该公司履行管理或管理职责，或拥有公司至少33%的股份并在该公司工作的人. 拥有公司，或者他们没有公司股份，但与拥有至少 50% 股份的合伙人住在一起，孩 B2B 电子邮件列表 子是配偶或同居伴侣。 在最高法院发布不同裁决后，财政部表示： “由于适用条款已有法理，企业个体户获得奖金的权利来自修改总库一直维持的标准，允许个体户成为合伙人商业公司的资本家受益于《自雇工人法》第 20/2007 号法律第 31 条规定的缴款福利。



现在的问题是，如果我发现自己陷入了这些假设，是否值得采取这种措施？ 对于35 岁以上的自营职业者，退款金额约为4,000 欧元，加上利息；对于 35 岁以下的个体户，退款金额约为5,000 欧元。我们有未计算居住在居民人数少于 5,000 人的城市的自营职业者的假设。 因此，我们认为有必要向社会保障总库索取这些不当收入，因为我们作为企业个体经营者有长达 4 年的时间来索取第一期付款。 提出该索赔的方式必须如下： 首先，向 TGSS提交 我们所附的TC.13/1 表格，要求获得不当收入，并声称在签发相应的自营职业收据时未采用统一费率。财政部将有六个月的时间来回应并解决所请求的请求。