他们感到被认可

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有些人可能更适合聪明工作，有些人可能更适合努力工作，有些人可能更细致，而有些人在应对挑战时可能比较直率。真正领导者的力量在于他们能够确定各自的优势并相应地帮助他们应对挑战。 让他们感到被认可。您的团队将更有可能保持参与并更加负责。当他们弄清楚自己的优势时，他们就会有动力利用各自的优势来应对挑战。




课程： 让您的团队感到被认可 突出并关注团队成员个人的优势。 6）成为他们的导师 花时 欧洲手机号码列表  间与您的团队成员一起培训和发展他们。这些将提高您的整体团队绩效并节省您用于解决不必要问题的时间。一个好的导师总是会激励他们的团队并为每种情况找到可能的解决方案。




他们将始终帮助为团队的成长和繁荣创造积极的环境。这对于营造良好的环境也将产生更大的影响。好处： 更加协调 错误更少 更好的性能 7）意识到自己的缺点 你不是美国队长，你的团队也不是复仇者联盟。因此，请尝试了解具有您所缺乏的关键品质的人，并与他们建立合作伙伴关系。