味着该指标变得更加
看看这个内核是否和以前一样稳定？你还在像以前一样朝着你的目标前进吗？希望伊朗各企业取得重大进展。不是为了提高自己！ 最后 我花了很多天来写这篇文章。我仔细检查了每一个并阅读了很多相关内容。本文的主要来源是我在文章开头解释过。我认为伊朗以前的管理方式已经不负责任了。在这些方法中，员工不满意，管理者抱怨。难道现在不是对我们的业务进行根本性改变的时候了吗？难道现在不应该相信新的变化、新的挑战和新的结构，当然还要与时俱进，与整个世界同步吗？ 让我们通过传统的 Kwork 最新更新回顾来热身并为期待已久的春天做好准备！改进了“雇用”指标的计算、方便的文件共享、聊天改进等等。阅读文章中的更多内容。 更新了“雇佣”指标的计算 买家在 Kwork 上的体验 购买批量短信服务 与卖家的体验同样重要。这就是为什么我们显示有关已放置项目的信息以及“已雇用”指标的原因。它显示有多少给定客户的项目随后成为成功的订单。 此选项可以帮助卖家在交易所选择项目并作为指导，特别是对于那些刚刚熟悉 Kwork 的自由职业者。 此前，该指标考虑的是买方收到很少回复并且根本无法选择专家的项目。
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我们已经纠正了这种情况。现在，如果买家收到的报价少于3个，这样的项目将不会被纳入计算之内。这意准确。 收入损失 销售分析部分中出现了一个新指标“收入损失”。它显示了如果卖家没有取消订单或急于响应客户的请求，他可以赚多少钱。 “收入损失”考虑了订单取消，以及买方联系卖方但最终从另一承包商处订购的情况。 Kwork 不支持的服务 并非所有服务都可以在 Kwork 上订购。
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